岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、建立人事档案。
2、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。
3、完成公司的一些日常数据报表的统计
4、完成上级领导交办的其他任务。
5、为公司和团队，招聘到需要的、有质量的人才。

任职资格
1、年龄18-24之间，有责任心
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、公司每周单休，（完成任务双休）包中午晚上工作餐 上班时间08:00-18:00