一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务；
2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务；
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作；
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
5、销售团队招聘与人员培养
二、任职要求
1.统招本科以上学历（学信网可查、211、985院校优先考虑）
2.强烈的成就欲望和责任心，学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元（2500元底薪+提成10％通提）人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成（8％—30％）社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利：
带薪年假
每月度、季度表彰大会；
每年度，公司年会及精英社成员出游机会；
节日公司主题活动及节日礼品；
四、应聘流程：
1.投递简历（邮箱或现场）
2.面试（初试，复试）
3.签协议、办理入职
五、晋升路径
经纪人 —-储备店经理—- 店经理 —-区域经理—区域总监—-分公司总经理